Şunun için tam çeviri sonucu bulunamadı ثقافة مكان العمل

Soru & Cevap
Text Transalation
Kelime ekle
Gönder

Çevir İngilizce Arapça ثقافة مكان العمل

İngilizce
 
Arapça
İlgili Sonuçlar

örneklerde
  • The leaflet is based on a survey conducted by the Danish National Research Institute on workplace culture and its impact on men's decisions to take parental leave.
    وتستند هذه النشرة إلى استقصاء أجراه المعهد الوطني للبحوث في الدانمرك بشأن ثقافة مكان العمل وأثرها في قرارات الرجال في أخذ إجازة والدية.
  • On the web-site of the Minister for Gender Equality is a toolbox designed in such a way as to give quick and easy answers to the most frequent questions regarding men, paternity leave and workplace culture.
    ويوجد على الموقع الشبكي لوزيرة شؤون المساواة بين الجنسين صندوق أدوات مصمم ليعطي أجوبة سريعة ويسيرة على الأسئلة المتكررة جداً المتعلقة بالرجال وإجازة الأبوة وثقافة مكان العمل.
  • Companies are investing in the target group and in bringing together different cultures in the workplace.
    والشركات تستثمر في المجموعة المستهدفة وتعمل على الجمع بين مختلف الثقافات في مكان العمل.
  • Sustainable industrial development depends on a workplace culture that is based on such preconditions as the right to meaningful participation, the right-to-know, whistle-blower protection and the right to refuse dangerous work or work that harms the environment.
    وتتوقف التنمية الصناعية المستدامة على إيجاد ثقافة مكان العمل تبنى على شروط مسبقة من قبيل الحق في المشاركة المجدية، والحق في المعرفة، وحماية الكاشفين عن النقائص، والحق في رفض القيام بالأعمال الخطرة أو الأعمال التي تلحق الضرر بالبيئة.
  • In Denmark, the 2006 study entitled “Men, workplace culture and parental leave”, conducted by the Danish National Centre for Social Research for the Department of Gender Equality, concluded that the workplace culture influenced men's use of parental leave.
    وفي الدانمرك، خلصت الدراسة التي أجراها المركز الوطني الدانمركي للبحوث الاجتماعية في عام 2006 تحت عنوان ”الرجال وثقافة مكان العمل والإجازة الوالدية“ لصالح الإدارة المعنية بالمساواة بين الجنسين، إلى أن الثقافة السائدة في مكان العمل تؤثر في استخدام الرجال للإجازة الوالدية.
  • The committee is developing a policy framework to enable cultural change in the workplace to attract and retain quality staff in the public health care system.
    وتقوم اللجنة بوضع إطار للسياسات حتى يؤدي التغير الثقافي في مكان العمل إلى اجتذاب واستبقاء موظفين ملائمين في نظام الرعاية الصحية العامة.
  • Following another Madrid commitment, the Alliance launched a publication on the innovative role played by the business sector in managing cross-cultural diversity issues in the workplace, and across communities.
    وتلبية لالتزام آخر مقطوع في مدريد، أطلق التحالف منشورا عن الدور المبتكر الذي يقوم به قطاع الأعمال في إدارة قضايا التنوع الثقافي في مكان العمل وعبر مختلف الطوائف.
  • They may agree, for instance, that an enterprise of a Contracting State, as regards its activities of exploration of natural resources in a place or area in the other Contracting State: (a) shall be deemed not to have a permanent establishment in that other State; or (b) shall be deemed to carry on such activities through a permanent establishment in that other State; or (c) shall be deemed to carry on such activities through a permanent establishment in that other State if such activities last longer than a specified period of time.
    وهكذا سيولى اعتبار لعائلته وعلاقاته الاجتماعية، والمهن التي يمارسها، وأنشطته السياسية والثقافية وغيرها، ومكان عمله، والمكان الذي يدير ممتلكاته منه، وما إلى ذلك.
  • The immigrant projects have included various measures to develop the cultural diversity at workplaces and to lower the threshold of employers to recruit workers with immigrant background.
    وشملت المشاريع المكرسة للمهاجرين تدابير مختلفة لتعزيز التنوع الثقافي في مكان العمل وخفض عتبة التعيين التي يحددها أرباب العمل لتعيين موظفين منتمين إلى أسر مهاجرة في الأصل.
  • Furthermore, in order to ensure the effectiveness and feasibility of the new system, a radical overhaul of the current system and workplace culture would be required.
    وعلاوة على هذا، وفي سبيل ضمان فعالية النظام الجديد وجدواه، يلزم إحداث تغيير جذري وشامل في النظام الحالي وفي الثقافة السائدة في مكان العمل.